Manager of Operations & HR
Montréal,
QC,
Canada
À propos de Haply
Haply Robotics conçoit les dispositifs haptiques les plus précis au monde. Nos produits (Inverse3, VerseGrip, MinVerse, Haply Hub, HARP) sont déployés dans des laboratoires de recherche, des projets d’intégration industrielle et des environnements de production où la différence entre « bon » et « juste » se mesure en millisecondes et en millinewtons. À mesure que les robots et les systèmes autonomes gagnent en capacités, les humains ont toujours besoin de moyens intuitifs pour enseigner, guider et superviser des tâches physiques. Haply développe la plateforme qui permet aux utilisateurs de programmer et d’entraîner des machines par le toucher et le mouvement.
À propos du poste
Haply Robotics est à la recherche d’un ou d’une gestionnaire des opérations et des ressources humaines à Montréal pour contribuer à diriger les volets opérationnels et humains de notre entreprise en forte croissance, spécialisée en haptique et en IA physique. Il s’agit d’un poste à grande visibilité qui relève directement de la haute direction (et potentiellement du conseil d’administration), idéal pour une personne qui s’épanouit à l’intersection des opérations, des ressources humaines et de la technologie.
Responsabilités
- Superviser les communications et la coordination quotidiennes entre les équipes et les différents services.
- Planifier et gérer la logistique liée aux expéditions et à la réception des marchandises.
- Assurer le bon fonctionnement des activités et des installations du bureau et contribuer à leur amélioration.
- Coordonner avec notre directeur des finances afin de rester au courant des mises à jour financières pertinentes.
- Planifier et superviser la logistique des conférences et des salons professionnels, y compris la participation sur place.
- Organiser les événements de l’entreprise — retraites de la direction, activités de consolidation d’équipe, 5 à 7 au bureau et célébrations.
- Gérer les fonctions liées aux ressources humaines : intégration des nouveaux employés, coordination du recrutement et présélection des candidatures, mise à jour des politiques de l’entreprise et conformité.
- Établir et maintenir de bonnes relations avec les membres de l’équipe, en agissant au nom de l’entreprise afin de renforcer les relations avec les employés.
- Suivre les tendances du marché en matière de rémunération et cerner les risques ou les lacunes liés au personnel.
- Mettre à jour, au besoin, la documentation d’intégration, les outils technologiques ainsi que les autorisations d’accès et de visibilité.
- Exploiter des outils d’IA pour créer des tableaux de bord et évaluer les activités de l’entreprise, puis présenter les constats et les analyses à la haute direction et au conseil d’administration.
Exigences essentielles
- 7 ans ou plus d’expérience (une certaine flexibilité est possible pour les candidatures démontrant de fortes aptitudes et une grande capacité d’adaptation).
- Formation en finance, en génie, en informatique ou en ressources humaines.
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
- Grande volonté et aptitude à apprendre à utiliser des outils d’IA et à les mettre en pratique afin de simplifier les flux de travail et de visualiser les processus de l’entreprise.
- À l’aise de travailler avec des équipes techniques et non techniques.
- Une expérience préalable en gestion des opérations d’entreprise ainsi qu’en supervision de projets ou de processus constitue un atout.
Atouts
- Formation ou expérience en développement logiciel, en génie ou en gestion des opérations.
- Expérience ou intérêt marqué pour l’utilisation de la technologie afin de gérer les systèmes à l’échelle de l’entreprise — notamment en supervisant les processus et les projets et en veillant au respect des méthodes de travail au sein des différentes équipes.
Pourquoi vous joindre à nous?
- Contribuez à façonner la croissance de Haply. À mesure que nous grandissons, vous jouerez un rôle direct dans la mise en place des équipes, des processus et des systèmes opérationnels qui soutiendront la prochaine étape de développement de l’entreprise.
- Travaillez directement avec la haute direction. Il s’agit d’un poste à grande visibilité qui vous donnera un accès direct à l’équipe de direction et vous permettra de contribuer à des priorités relevant du conseil d’administration.
- Prenez les rênes de la fonction. Vous bénéficierez d’une grande autonomie en matière de ressources humaines et d’opérations, avec le mandat de cerner les problèmes, d’élaborer des solutions et d’améliorer continuellement le fonctionnement de l’entreprise.
- Bâtissez, ne vous contentez pas d’administrer. Nous recherchons une personne qui met à profit la technologie, l’IA, les données et l’automatisation pour rendre les ressources humaines et les opérations plus efficaces et intelligentes — et non une personne qui se contente de maintenir les processus existants.
- ec l’ensemble de l’entreprise. Vous travaillerez avec les équipes de génie, de produit, de finance et de ventes, ainsi qu’avec la haute direction, ce qui vous donnera une perspective unique sur le fonctionnement de l’entreprise.
- Joignez-vous à Haply à un moment charnière. Haply connaît une croissance rapide, et vous contribuerez à bâtir les fondations organisationnelles nécessaires pour soutenir cette croissance sans perdre la rapidité, le sens des responsabilités et la culture propres à une jeune entreprise.
- Contribuez à bâtir l’entreprise derrière l’IA physique. Vous soutiendrez les personnes et les équipes qui développent des technologies à la croisée de la robotique, de l’haptique et de l’IA.